O Dia do Estagiário, em 18/08, é a chance perfeita para reconhecer jovens talentos e fortalecer a cultura organizacional.
E, entre as formas mais eficazes de celebrar essa data está o uso de brindes personalizados. Os quais valorizam, motivam e reforçam o sentimento de pertencimento.
O Dia do Estagiário foi oficializado em 18 de agosto como referência ao Decreto nº 87.497, publicado em 1982, que foi revogado.
Com o passar dos anos, a legislação evoluiu e hoje o estágio é regido pela Lei nº 11.788/2008. Essa norma estabelece direitos, deveres e condições para assegurar que a experiência do estagiário seja produtiva, segura e alinhada aos objetivos educacionais.
Ademais, a manutenção da data demonstra o compromisso das organizações em reconhecer o papel dos estagiários e reforça a importância de investir em seu desenvolvimento.
Ou seja, celebrar o 18 de agosto é também uma forma de incentivar práticas que estimulem o crescimento pessoal e profissional.
Como vimos, os brindes personalizados não são apenas lembrancinhas. Eles têm um papel estratégico no relacionamento entre empresa e colaborador
Logo, ao entregar um item pensado especialmente para o estagiário, a organização transmite uma mensagem de cuidado e atenção aos detalhes.
A seguir, separamos alguns dos principais benefícios que essa prática acarreta: 1) Fortalecimento da marca 2) Engajamento e pertencimento 3) Clima organizacional positivo
Um kit de escritório com canetas, bloco de notas e calendário personalizado é um presente prático e funcional, ideal para o dia a dia.
Canecas térmicas, copos ou squeezes são opções versáteis que acompanham o estagiário tanto no trabalho quanto em momentos de lazer.
Uma camiseta com a identidade da empresa é uma forma prática de criar senso de pertencimento e de fortalecer a ligação com a marca.
Fones de ouvido sem fio, smartwatch e mousepads personalizados são brindes ideais para estagiários conectados e dinâmicos.
Presentear estagiários com bolsas e mochilas personalizadas é uma escolha que combina utilidade e estilo.
Agora que já viu algumas ideias, é importante entender como escolher o brinde ideal. Para isso, o primeiro passo é analisar o perfil do estagiário.
Em seguida, é fundamental garantir que o item reflita a cultura e os valores da empresa. Isso fortalece o vínculo entre o colaborador e a marca.
Por último, avalie a utilidade do brinde e invista na personalização, incluindo logo, cores institucionais ou mensagens inspiradoras.
Embora os brindes sejam marcantes, é possível complementá-los com outras ações de valorização que tragam um impacto ainda maior. Como:
PDI: desenvolva um plano estruturado para identificar habilidades, aprimorar pontos fortes e trabalhar áreas de melhoria.
Feedbacks constantes: mantenha uma rotina de retornos construtivos, reconhecendo conquistas e indicando melhorias.
Eventos e treinamentos: promova ações que incentivem integração e aprendizado, como workshops, palestras e encontros internos.
Por fim, o Dia do Estagiário é uma oportunidade valiosa para reconhecer o esforço e a dedicação desses jovens profissionais.
E, ao investir em brindes personalizados e ações de reconhecimento, sua empresa demonstra cuidado, valoriza talentos e fortalece a cultura organizacional.