Garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável é uma das maiores responsabilidades de qualquer empresa que valoriza seus colaboradores.
Sendo assim, cuidar da saúde física e mental da equipe deve ser prioridade em toda instituição que busca crescer com segurança e responsabilidade.
É nesse cenário que o SESMT entra em ação, promovendo a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais em parceria com a CIPA.
Neste stories, você vai entender o que é o SESMT, quais são suas funções e como ele pode ajudar sua empresa a crescer de forma segura e legal.
Criado pela Norma Regulamentadora nº 4 (NR-4), o SESMT é formado por profissionais especializados em saúde e segurança do trabalho.
Sua principal missão é prevenir acidentes e doenças, além de melhorar as condições de trabalho e o bem-estar dos colaboradores.
O SESMT é obrigatório em empresas que contratam via CLT, de acordo com o número de funcionários e o grau de risco da atividade.
O SESMT pode ter estrutura individual, atendendo exclusivamente um único local da empresa com ações específicas para aquele ambiente.
Já a estrutura compartilhada permite que pequenas empresas da mesma região dividam o serviço, otimizando recursos sem deixar de cumprir a lei.
O modelo regional atende empresas com várias unidades próximas, facilitando o controle das ações de saúde e segurança.
1. O modelo estadual é ideal para empresas com unidades em diferentes cidades do mesmo estado, garantindo gestão integrada em todas elas.
O principal propósito do SESMT é criar uma cultura de segurança, prevenindo acidentes e promovendo o bem-estar das equipes.
Suas atribuições incluem realizar exames médicos, acompanhar a saúde dos colaboradores e elaborar o PCMSO.
Também atua mapeando riscos e propondo melhorias para proteger a integridade física dos trabalhadores.
O SESMT implementa políticas de segurança, orienta sobre EPIs, realiza inspeções e promove treinamentos.
Ele também presta assistência à saúde, coleta dados sobre doenças ocupacionais e apoia campanhas de prevenção.
Implementar o SESMT traz uma série de vantagens estratégicas. Entre os principais benefícios estão:
O SESMT reduz acidentes e doenças, evitando que riscos afetem os trabalhadores e a produtividade.
Ajuda a diminuir custos com afastamentos, indenizações e multas, protegendo a empresa de prejuízos financeiros.
Melhora a qualidade de vida e a produtividade da equipe com ações contínuas de saúde e segurança.
Fortalece a imagem da empresa no mercado ao mostrar compromisso com o bem-estar e a responsabilidade social.
Contribui para um clima organizacional positivo, onde os colaboradores se sentem valorizados e protegidos.
Por fim, o SESMT é uma ferramenta essencial para proteger pessoas, aumentar a produtividade e manter a empresa em conformidade com a legislação.
Mais que uma obrigação legal, é um investimento estratégico em segurança, saúde e bem-estar dos colaboradores.